【2011/01/12 外勞通訊社】
對於有意辦理在職訓練提升人力素質的企業,可向勞委會申請經費補助,補助費用個別企業最高95萬元、聯合具有產業或區域發展關聯性的企業共同辦理員工聯合訓練計畫,最高則可補助190萬元,將自3月1日起受理申請,各職訓中心將依受理申請順序進行審查補助事宜,5月2日截止受理。
根據統計,99年度參與職訓局「協助事業單位人力資源提升計畫」的家數有1,919家,訓練員工總人數達到24萬9,786人,其中大型企業占3成、中小型企業有7成,以製造業企業參與最多1,082家、服務業為771家,其餘是組織團體等。
勞委會職訓局表示,人力資本已是現代經濟體系中最重要的生產要素,有越來越多的事業單位體認到人力資源的重要性,重視人才的培訓與發展,進而建立員工對事業單位營運的忠誠度與向心力,職訓局為協助企業辦理員工進修訓練,推出「100年度協助事業單位人力資源提升計畫」。
職訓局指出,企業做好培訓員工的關鍵在於高階主管的參與及支持,先確認事業單位短、中程的營運計畫與方向,各部門主管並據以盤點員工能力缺口,規劃具明確學習目標的訓練課程,並有紀律地推動執行訓練計畫,讓訓練成果既有助於提升員工能力,又有助於企業之營運績效表現。
職訓局說明,企業為所屬員工規劃全年度之訓練計畫,可於企業內部施訓,亦得安排派赴外部參訓之課程,向職訓局所屬職訓中心提出申請,經審查核定後執行者,訓練計畫執行完竣後,職訓局將提供至少40%、中小型事業單位至少補助50%之訓練費用補助,最高可補助70%。個別事業單位最高補助95萬元;事業單位亦可聯合具有產業或區域發展關聯性的事業單位共同辦理員工聯合訓練計畫,最高則可補助190萬元。