勞工最怕公司倒 壓力女大於男
中國時報 游婉琪/台北報導
勞委會調查勞工心理壓力強度,結果顯示女性勞工無論在職場上還是家庭中,心理所承受的壓力皆高於男性。
台灣勞工最怕在職場上面臨哪些情況?答案是公司倒閉、公司前景不確定、被革職或被迫退休、無薪休假或留職停薪,以及公司發生事故被追究責任。反映金融海嘯所帶來的夢魘,至今仍深植勞工內心。
勞委會針對製造業、高科技產業、社會服務業等行業進行「勞工心理壓力強度評估研究」,共回收一千四百四十六份有效問卷。結果發現台灣勞工普遍憂心公司前景,女性職場壓力明顯高於男性,特別在遭受性騷擾、與上司發生糾紛、與同事發生糾紛等項目,深深困擾著職場女性。
勞委會勞工安全衛生研究所勞動醫學組代理組長何俊傑表示,女性因為性情較男性敏感纖細,在人際關係處理方面,經常憂心與他人產生磨擦。職場上遭遇困難,女性也習慣將苦水往腹裡吞,長期下來容易累積負面情緒。
除了職場壓力,何俊傑指出,女性在生活中一旦少去親友作為精神後盾,遭逢配偶或子女父母過世、好友去世及親人發生不名譽的事等情況時,心理感受到的壓力也是明顯高於男性。
何俊傑分析,工作壓力強度與勞工教育程度、工時、雇用模式皆有顯著相關。通常勞工教育程度愈高、工時愈長,感受的壓力愈大;收入較不穩定的短期雇用人員也比長期雇用人員壓力大。
勞委會參考國內外常見情況,彙整卅五項「職場內工作相關事件」及廿三項「職場外各人生活事件」心理壓力量表,作為勞保職災給付參考指引。
何俊傑表示,工作壓力與精神疾病間有無直接相關難以界定,勞研所除提供職業過勞量表、職業壓力量表於網路上供民眾自我檢測外,另將調查結果行文至精神科與職業醫學科醫療院所,協助醫師診斷勞工罹患精神疾病,是否構成職業災害要件的依據。